Innovación centaura: Portfolio de habilidades de Innovación Hexagonal combinadas con inteligencia artificial

Parece que el debate sobre la Inteligencia Artificial nos divide entre tecno entusiastas y apocalípticos. Blanco o negro.

Desde Hexagonal queremos reivindicar una aproximación oblicua a la cuestión, experimentando sin miedo con las posibilidades que nos ofrece la IA, pero marcando, al mismo tiempo, una hoja de ruta radicalmente humanista que nos permita dudar de cada paso.

Tras tres años con la IA integrada en nuestros equipos y en muchas de las organizaciones con las que colaboramos, hemos comenzado a atisbar una mutación en las habilidades de nuestro Modelo de Innovación Hexagonal.

El esquema de los seis roles (comunicador, filósofa, conector, activadora, diseñadora y digital) y sus treinta habilidades conserva toda su vigencia, pero en su interacción constante e iterativa con la IA, podemos inferir nuevas arquitecturas competenciales que brotan de la combinación de las primeras con los modelos generativos.

Hay, sin embargo, un riesgo evidente que están señalando algunos expertos del ámbito educativo y que compartimos. El viaje cognitivo es completamente prometedor y productivo para aquellas personas que parten de una base intelectual y técnica sólida, al ver expandidas muchas de sus capacidades; pero es también incierto, cuando no peligroso, para aquellas personas que se asoman al precipicio de la IA sin líneas de vida que les vinculen al criterio, la experiencia previa, el pensamiento crítico, el conocimiento experto o, incluso, a cierta epistemología popular adquirida.

En este contexto de contradicciones, lanzamos el concepto de «Innovación Centaura», un set de 12 habilidades combinadas (Modelo hexagonal + IA) que nos deberían orientar hacia una nueva generación de profesionales y organizaciones enfocadas a producir significado, comunidad, aprendizaje y belleza. Profesionales a los que hace un par de años empezaron a llamar centauros, por aquello de que eran mitad persona mitad caballo, en este caso, mitad humano mitad IA.

Cada competencia centaura sería la combinación de, al menos, 3 roles hexagonales. Hemos puesto ejemplos de ese/esa profesional centaura que hemos bautizado como «Centi» para que se entienda de qué hablamos.

Y de bola extra hemos citado 12 libros, uno por cada competencia centaura. Obras de filosofía y pensamiento universal para que puedas cabalgar las 12 competencias centauras (y que la IA no te cabalgue a ti).

Porque esto, como cualquier innovación disruptiva, es una lucha de poder, y nosotros tenemos claro con quién vamos.

¿Cabalgamos juntas?